Allesya.ru

Женский журнал Алеся
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Объявляю себя банкротом. Разорившиеся звезды

Банкротство физлиц: как не потерять имущество

При банкротстве особо остро стоит вопрос — отберут квартиру или нет. Процедура предусматривает списание долгов заемщика, если у него нет больше возможности платить по ним. При этом требования кредиторов должны удовлетворяться. Это значит, что за долги банкрот будет рассчитываться собственным имуществом.

Сохраняется или нет единственное жилье при банкротстве физического лица — вопрос неоднозначный. Совместно с юристами разбираемся, в каких случаях могут забрать даже единственное жилье должника и как можно его сохранить при банкротстве.

Банкротство физических лиц: реальные последствия

На самом деле это не так! Последствия, наступающие для должника после «списания» долгов в процедуре банкротства физических лиц, описаны в статье 213.30 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Там их немного:

3 года нельзя входить в органы управления любого юридического лица. Для классического ООО – это лишь должность генерального директора, который вправе без доверенности действовать от имени юридического лица. Для более крупных организаций, где органом управления, к примеру, является совет директоров – банкроту нельзя входить в его состав. На занятие таких должностей как: главный бухгалтер, заместитель директора по маркетингу, начальник отдела и т.д. — никаких ограничений нет. Кроме того после банкротства запрещается 5 лет возглавлять МФО и НПФ; 10 лет — банки.

В течение 5 лет при получении кредитов, займов и взятии на себя иных обязательств необходимо сообщать кредитору о своем банкротстве. Теоретически, получить кредит Вы можете, указав в анкете заемщика о факте банкротства. Но в этом случае, скорее всего, кредит на адекватных условиях Вам никто не даст.

В течение 5 лет после завершения процедуры реализации имущества не получится вновь «списать» долги через банкротство. Надеемся, что банкротство послужит Вам хорошим уроком и больше не пригодится!

Есть еще одно негативное последствие при банкротстве ИП (индивидуального предпринимателя): в процедуре банкротства (реализация имущества) предпринимательский статус будет утрачен и в течение 5 лет после завершения процедуры не получится его восстановить (статья 216 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Но это последствие легко обойти, добровольно прекратив деятельность в качестве индивидуального предпринимателя перед банкротством. Как это сделать читайте в нашей статье «Банкротство ИП».

Убедились, что никаких страшных последствий у процедуры банкротства нет ?!
Но имеются противопоказания. Есть ли они у Вас, можно узнать за 5 минут.

Для кого наступают последствия банкротства физического лица?

Все перечисленные выше последствия банкротства физического лица распространяются:

  • на тех людей кто, полностью освободился от долгов через процедуру банкротства физического лица. Таких граждан в нашей стране более 50 000. Посмотреть их выигранные дела
  • на тех людей, кто был признан банкротом, но долги не были списаны. Это возможно в том случае, если:
    • финансовый управляющий написал в суд заявление о выходе из процедуры банкротства (он имеет право сделать это без объяснения причины), и ему не нашли замену;
    • суд прекратил производство по Вашему делу из-за отсутствия денежных средств на проведение процедуры;
    • дело прекратилось в связи с полным погашением задолженности перед кредиторами.
Читать еще:  Жертва страстей. Любовь и тайны Галины Польских

Для Ваших родственников (даже самых близких) никаких последствий от Вашей процедуры банкротства физического лица нет!

Аргументы «нерабочих» и контраргументы к ним

Ага, босс мне недоплачивал, больничные не давал, вёл себя, как скотина, а я сейчас работать на него должен, нет уж.

Вопрос номер один: «А если так, зачем ты у него работал?! Боялся, что не найдёшь себе другого места или так искренне любил проект? Тебя пытали?» Если вы всё время спокойно работали в компании, где нарушаются все известные нормы трудового права, зачем вы там оставались и ждали, когда вирус заставит вас уйти с работы, громко хлопая дверью и неся месть? Не жмите плечами, я знаю причины.

  • Страх перейти на новую работу и потерять устоявшийся порядок дел.
  • Выгодные условия по серой или чёрной зарплате в конверте, которая зависела от объёма труда, продаж и т.д.
  • Выгодные условия для подработок, фриланса и левака: например, сисадмин сидит на попе ровно и пишет мобильные аппликухи на заказ или настраивает SEO и онлайн-рекламу, не сходя с рабочего места.
  • Нематериальные факторы: работа рядом с домом, устроил знакомый, работа у родственника и т.д.
  • Страх сменить работу, поскольку не хватает навыков и знаний и вы пригодны для работы только в этой конторе, в других ваш говнокод/отсутствие диплома/лень спалят на первом же этапе собеседования. А здесь терпят.

То есть всегда есть какая-то скрытая, лукавая выгода. И скорее всего, руководитель, будучи неглупым человеком, сопоставлял свои знания о ваших косяках и свои выгоды, и держал вас. И да, ребят, практически не бывает того, чтобы в малом и среднем бизнесе руководство не знало о ваших проделках. Если вам кажется, что вы смелый, ловкий, умелый, то на самом деле просто босс закрывает глаза и чётко знает, зачем вас держит.

Так вот, если вы всё это время пользовались «всеми удобствами», то сейчас настало время потерпеть — для того, чтобы после кризиса ваше насиженное место не исчезло. К слову, в ближайшие месяцы освободится достаточное количество профессионалов, так что конкуренция на рынке будет нехилая и вы, отсидевший свои годы в «голимой конторе» с не особо крутым опытом, не сможете тягаться с теми, кто решит/будет вынужден сменить работу после профильных, сильных компаний (не обязательно крупных).

Читать еще:  Две романтических истории Эльвиры Болговой

Эти нувориши гребут под себя, а сейчас вспомнили о нас, вон что!

Рынок труда устроен просто: вы приходите на собеседование, рассказываете о себе, работодатель рассказывает о себе и предлагает за вас цену, если всё ок — вы выходите на работу и получаете свою заработную плату. И вы, как правило, точно знаете, стоит ли ваша работа таких денег, насколько вы переоценены или недооценены. Спустя некоторое время после трудоустройства при наличии весомого результата можно поговорить с руководителем о повышении оклада или бонусной части. То есть вы можете рационально, в соответствии со своим трудом, забирать часть денег от продажи совместно созданного продукта или услуги. Ну а руководитель берёт свою часть.

Если сейчас в вас поднялось бурное возмущение, у меня снова два вопроса.

  1. Если вы считали оплату несправедливой, зачем вы сидели на работе и почему молчали?
  2. Если вы подошли и вам отказали, почему вы остались?

Кстати, вы удивитесь, но в микро и малом бизнесе с нуворишами довольно плохо — бывает, что руководитель получает не сильно больше сотрудников, но уже физически не способен вернуться в найм. В конце концов, попробуйте организовать свой бизнес — и увидите всё вживую. Обещаю: удивительного будет много, а денег мало.

У нас в компании есть подушка, пусть из неё и платят!

Обожаю этот пункт — притом что все говорят об этой подушке (вариации — кубышке, прокладке, кадушке, страховке), но никто её не видел и не может точно назвать источник её формирования. Да, безусловно, если компания более-менее нормальная, у неё есть некоторый финансовый запас, которого может хватить на заработную плату сотрудников на время карантина. Но вместе с истощением запаса придут новые проблемы и убытки, потому что нередко именно эти деньги идут на развитие бизнеса (в ИТ-сфере это могут быть закупки оборудования, средств разработки и т.д.). В условиях снижения доходности потеря «подушки» может убить компанию.

Поэтому деньги, которые вам платят в кризис, не сокращая вас, нужно продолжать отрабатывать, а не сидеть неделями без дела — потому что после окончания кризиса в компании может случиться коллапс.

Читать еще:  Звездные истории любви с трагичным концом

Кстати, для любителей сложить зарплаты сотрудников и посчитать, сколько денег нужно конторе на содержание штата: не забывайте считать социальные отчисления, включать НДФЛ и учитывать, что сотрудники — не единственная статья затрат компании даже в супер кризисное время.

У меня и так маленькая зарплата, что это я батрачить должен!

А что вы за неё работали-то? Можете вернуться к первому аргументу.

Попросил поработать? А законы он знает?!

Увы, призыв Президента был во многом классным и щадящим, но правовое поле оказалось другим: именно поэтому пришлось издавать несколько указов мэрам и губернаторам, а затем Кремлю давать пояснения про то, что кто работал удалённо, тот должен работать, а школьники и студенты должны учиться. Действительно, мера была скорее направлена на тех, кто по каким-то причинам из дома работать не может, например, органы гос. власти, муниципалитеты, некоторые предприятия и т.д. Так что законом махать в этой ситуации сложно, скорее вы и работодатель должны договариваться реально по-человечески.

При худшем раскладе мы ещё получим новое указание с более чёткими подробностями, при лучшем — скоро вернёмся в офис и посмотрим друг другу в глаза.

Я хочу отдохнуть, я устал. И это моя возможность.

Вам никто не помешает, имеете право. Если сегодня каждый из нас отдохнёт, то через пару месяцев, когда ситуация станет чуть лучше, мы можем начать отдыхать долго и качественно — только без денег. Просто потому что компаний не будет — мы сами отвернулись от них в сложное время.

Да, поведение сотрудников сейчас — важный маркер корпоративной лояльности. Да, в нашей крови, увы, так и течёт склонность к качанию прав и доносительству. Да, работодатели бывают разные (сотрудники тоже). Но сегодня мы с вами не просто в одной лодке внутри компаний, мы вообще все на одном ковчеге. И от каждого из нас зависит, выплывем вы. Задайте себе вопрос, зачем вы работали в компании до этого дня и ответьте на него максимально честно. Почему-то мне кажется, вам захочется удалённо поработать. А если нет — срочно ищите новую работу, сейчас окно возможностей. Нельзя быть в том месте, которое ненавидишь.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector